第857章【十六字战略方针】

尬的解释着。

“你慌什么，罗总又不在，害怕我们去罗总那打你小报告不成，说的白一点我们又何尝不是更高级的工具。”

另外几个同事都是一副笑意浓浓的样子，仿佛我懂你想说什么的意思，不就是想说难怪大boss就喜欢在幕后掌控一切嘛……

小曲一过，姜石说道：“商业竞争如此残酷，有赢家就一定有输家，什么双赢都是扯淡，要么单方面赢两次，要么就是有个被降维打击的第三者被收割了，总是要有埋单的，决定脑袋的问题，纯粹的好在商业竞争里面被卖了帮数钱都不知道，慈不掌兵义不理财。”

“各位同仁，蓝星影业这个盘子要盘活大家要一起努力，都是明白，多余的废话就不说了，反正搞砸了罗总肯定盘张总不会直接盘我们，那张总肯定回盘我们，反正就是一层一层往下盘。”

值得一提的是，虽说蓝星影业接下来是要挑唆原福克斯的员工们内斗，分化他们，这是特殊况的特殊策略。

罗晟旗下的几家核心公司的盘子这么大，目前为止公司内部虽然有竞争，也分派系山，但还没有到这种内卷内耗的程度。

首先是公司仍然处于上升期，大家都在努力把蛋糕不断做大，利益没有明显冲突，内卷内斗内耗的现象只会出现发展停滞乃至倒退的公司身上，那种你多吃一我就少吃一的况，当然就会因利益而内斗了。

其次是公司已经处于多年的垄断利润的积累，丰厚的高待遇的背后是必定有来买单的，那就是全球的消费者。

蔚蓝海岸归属母公司所有者净利润高达2063.2亿美元是假的呐，蓝星科技的利润也一样炸。

最后是罗晟的权威，创始的威望毫无疑问是往后继任者几乎不可能超越的顶峰，不夸张的说只要罗晟还吊着一气在，脑子还是清醒的没有痴呆，底下的就绝对不敢来。

不过按照正常的发展趋势来看，一旦发展到达了天花板，罗晟的公司也必然会面临内卷内耗的问题，这是，不以个意志为转移。

而想要避免自家的公司出现内卷内耗，罗晟的解决之道也是质朴无华，就是不断扩张，不断发展，不断扩大分母，只要成功上天，将扩张的版图辐到地球之外，那就不用担心内卷内耗的问题了。

毕竟，地球之外的世界那么大，资源那么多……

欲望是无止境的，罗晟也没有刻意压制公司的扩张欲望，只有无限的欲望才能驱动无尽的扩张，两者一起前进才能构筑稳定的双螺旋上升通道。

罗晟并不担心驾驭不了，所以更加期望自己的手下能够更具有侵略属和更强的扩张欲望。

……