第146章【公司控制权再强化】

的重大事件，华尔街撤换雅虎董事会就在2004年闹得沸沸扬扬，这是最近发生的最典型的例子。

在确定这一新的顶层架构设计之前，秦微木仔细研究过非特成功的经验，发现其中的一条就是公司内部的要有绝对的发言权。

也即是投票权。

随后，东会上开始表决，结果是毫无悬念的顺利通过表决。

走个流程而已。

秦微木早已经把公司法章程和东协议拟定好了，表决完了当场就签。

罗晟不给他们任何反悔和反应的机会，到时候有拒签，虽然不会从根本上改变什么，可纠纷问题总是很烦，让你不得不分出力去处理这些狗倒灶的事。

重新约定之后，蓝星科技集团b类的面值是a类的30倍，投票权却是a类的200倍，a永远不能转成b，反过来b可以在任何时间转成a。

不仅仅把六大投资方那12%的权变现收回来了，同时进一步加强了罗晟对公司的控制权，其结果就是b的加强之后，每的价值高达几万美元。

这不仅仅散户无法购买，动态管理基金也无法购买，不管一个投资从市场上购买了多少的蓝星科技票，只要罗晟持有不低于9%的票就可以拥有绝对多数的投票权。

如此一来，再加上有限合伙架构，蓝星科技集团上市了，华尔街也基本不可能直接涉公司的发展。

而罗晟对蓝星科技集团的这种权控制方式，在今后成为了众多新创公司竞相模仿的对象。

甚至业界广为流传着一句颇有调侃意味的话：如果你是创业者，如果你在创业之路上很迷茫，请好好研究蓝星科技集团，他会告诉你怎么做，这是一家目光长远并且明到骨子里的公司，如果能从中学到三分也将受益无穷。

……