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，啊不，“给粮浇水”了。
姜舟碎碎念了半天，重点表现自己最近的委屈，最后脑袋一热，“你涨这点工资付出的太多了，要不跟领导谈吧，把工作分配均衡一点，不要什么活都推给你；要不就给你高工资，这加班怎么也得加得值得啊！我看啊，就把那个新来的文案辞了，那五千块钱工资算你
上好了。”
梅然噗嗤笑了，然后无奈摇，“你果然没吃过什么苦，还是太天真。”
“你大概不知道，这样的私企宁肯花高价雇用新员工，也不愿意给老员工涨工资的。因为你给一个
涨，其他会不满，也要求涨。所以为了节约成本和稳定，招收一个新员工更好，哪怕一开始什么也不会，早晚也能培养出来的嘛。”
姜舟心说，你给打工还不算，还要给公司培养才，“那你们单位这么做，不怕寒了老员工的心吗？老员工都走了还有谁能
活？”
梅然摇，“不会的，大多老员工在一个单位呆久了，就渴望稳定，所以即便不公平，大部分也会选择留下来的，公司根本不怕老员工闹。”
姜舟没想到职场竟然还有这种潜规则，一路顺风顺水的他觉得自己无能为力，一点忙都帮不上，有些丧气。
“行了，我又不傻，正在偷偷给别的公司投简历呢，找到靠谱的下家我就跳槽。”梅然又哄孩子似的说，“好了，别想了，你要不要去买点吃的？咱们先吃点垫垫肚子？”
