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说韩松林好大喜功也好，好奢侈也罢，反正韩松林就觉得，要办一个大学就得要足够的大。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
大到学生在学校里面走上一圈，就能够当锻炼身体。
韩松林记忆挺清楚一次经历，路过某所高校的校区，车开了好久时间，怎么都还没有出这所学校的范围？
一查，
家占地17000亩。
当时真的觉得，这学校也太大了，开车都得要十几二十分钟。
“李老，对于星辰大学，你有什么想法吗？”
李光南：“这么些年时间，我也算认识一些，我会试着邀请一些到星辰大学来任教。”
星辰大学的待遇如何，李光南根本就没有说，相信韩松林不会给一个差的待遇。
“对于星辰大学教学岗位上面的设置，我有些想法。”
李光南下意识的皱了下眉
，然后很快就舒展开。
有的，觉得韩松林高中没有毕业就去当兵，认为韩松林属于一介武夫什么的。
很多企业老板，为了让自己显得有文化一些，就喜欢去报考上一些什么班。
在学历上面给自我提升一番，什么高级经济师，工程师，mba之类的。
韩松林一个都没有去搞。
在韩松林的简介上面，因为他学历有点低，宣传上面都不写学历。
另外韩松林也不准拿以前参军的经历做什么主动宣传之类的。
“星辰大学不以教师发表多少篇论文作为升职评选的主要依据。”
作为高校教师来说，科研能力是一个很重要的标准；可如何来表现自己的科研能力呢？
那就论文。
甚至一些高校，直接就唯论文论。
不在某些期刊上面发表上足够的论文，那么升职加薪就和你没有关系。
事实证明，如此搞问题很严重。
之前某个时期，各种大师涌现，原因是什么？
整个社会对知识的重视，难道现在不重视吗？
那么为什么说，现在培养不出大师？
“想要升职，会进行一个多纬度的评分，从教学能力，科研能力，学生喜
度等等。”
韩松林说着，不由停了下来，因为他发现，想要去评价一个，以数据的方式来评价一个，难度还真的不小。
可在类社会当中，必须得要有一套评价的标准。
“能力，星辰大学不能够出现
包教授。”
“想要成为星辰大学的教授，必须得要经过评议才行。这个评议，随机抽调星辰院士和学校教授来组成，整个评议团数在九。每年的六月份，进行教授评议。”
“成为教授之后，也不是说就终身制的。”
李光南下意识的就反对：“老板，废除教授终身制，这对大家的积极
打击会很大。”
韩松林不由眉轻皱，他倒不是要反对教授终身制这个东西。
可高校当中年龄越大的教授掌握着越多的科研资源，而资源这东西，是有限的。
做科研，最佳的年龄段可不是六七十岁的时候。
是25到45这个年龄段。
至于说外国那些六十多岁还很牛的科研大牛，一个是幸存者偏差，另外还得要看家背后的团队。
说不定，成果不是他做的，是他的学生做的，然后名在他那。
别以为就国内会如此搞，外国才是这方面的鼻祖。
比如说发明大王迪生，迪生一生有2328件发明，1000多发明专利。
是不是很吓！
简直太吓了。
小小的算一下，迪生一生如果有六十年在搞研究，也就是说，平均每个月他要搞三件发明。
而迪生还是一个商业大亨，得要处理各种
常事务。
他那有那么多时间来搞发明，真当发明就随便想想就能来？
事实上，迪生有一个实验室，整个实验室里面有着大量的科研员，整个实验室里面出的成果，全部都在迪生名下。
这也成就了迪生发明大王之名。
而在迪生实验室里面的科研员，除了和迪生因为直流电和
流电之争的特斯拉之外，还有谁留下了名字？
甚至对于特斯拉，如果不是一辆车的名字，谁又是会知道他？
一个被刻意删去存在的科技巨。
突然的，韩松林笑了起来。
他有些着相了！
星辰大学的科研资源掌握在谁手中？
不会在李光南这个校长手里，自然也不会在老教授的手里。
在星海集团。
说白了，就在韩松
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