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现在又要拿出百分之二十的利润来发年终奖，发年终奖，自然没有任何问题；可到底应该怎么来发，总是得要先搞一个方案来吧？
净利润的百分之二十！
星海集团在去年的时候有多么赚钱，这大家都看在眼里。
今天来参加表彰大会的员工，基本上都福星摩托和福星动力，以及福星
工和福星锻造，外加上福满多超市的员工。
几家企业，就没有说不赚钱的。
当然了，具体赚了多少钱，大家不太清楚，就只能够得集团财报了。
星海集团在管理上面，奉行的是公开透明原则。
只要能够进行公开的文件，数据之类的，员工都能够知道。
都有公布的，就看员工对此感不感兴趣。
一般这些文件之类的，会放一个副本在职工图书馆里面，以备
查阅。
这样子做的话，还有一个好处，就是让员工来进行监督公司管理层，看公司的管理层有没有
搞。
公司的管理如何，发展如何，公司的员工心里面自然有着一个评判的标准。
群众的眼睛，是雪亮的！
虽然在有的时候，也容易受到蒙蔽。
可蒙蔽得了一时，蒙蔽不了一世。
“百分之二十的利润来发奖金，那岂不是好几个亿？一个，再怎么的，也能够分上几千块钱吧？”
“肯定得要赚的多公司，就拿得多嘛。”
“不应该哦，应该平均分嘛。”
“肯定不会平均分的啊，你看福乐酒业，一年赚几十亿，平均分，家能够愿意啊？”
随着韩松林的话音落下，整个会场显得有些嘈杂了起来。
没办法，这实在的太过于惊了些。
