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终能够留下来多少，韩松林心里面没什么底。
只能够说，广招
，大
淘沙吧！
毕竟，并非所有，都适合做技术工的。
在名单里面，韩松林发现了一个很有意思的事
。
将名单单独的给抽了出来，韩松林眼眸之中闪过一丝的疑惑。
十九岁！
张乐平一直都注意着韩松林的动作，介绍道：“这叫李庆成的小伙子，去年十月份的时候进厂的。很有天赋，也舍得吃苦，已经通过三级技工的考核，听说已经在准备四级考核。”
“赖老现在亲自的带他！”
韩松林没有说话，看着主管栏的评语。
优秀员工的话，得要经过工内部的推选，然后将名单给报到车间。
推选，得要有五个工的认同才行。
然后车间上面在报到生产部，生产部和事这边联合审查。生产部这边审查什么就不用说了，生产上的员工平时表现如何，生产部肯定清楚的。
事这边审查，主要看报上来的，在过去一年里面，这迟到，早退，以及有没有受过什么处罚。
将受过处罚多的，就刷掉。
然后在往上报，就到了张乐平这里，张乐平进行审查之后，名单就会在厂内进行公示，接受大家的监督。
之后，就到韩松林这签字。
优秀员工这个事，韩松林很重视，所以在评选上面，也很严格。
必须得要有充足的理由来评。
韩松林没有在意张乐平后一句，仔细看了眼事的评语。
事的评语上面，对李庆成的评语：该员工从未有迟到和早退，以及其他违反公示规定事项。
说明，这孩子，老实啊！
福星工业对于迟到和早退，抓得严格，也不严格。
这话怎么说呢！
福星工业每个月可以出现三次迟到或早退，这不会扣罚绩效的，只是会在档案当中进行记录。
所以，这不少员工，每个月或多或少就会有一次两次迟到或者早退。
