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对于苏小暖同学，周远和她俩
在一起共事，对彼此的
格都比较了解。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
这姑娘虽说有时候耍点儿小脾气，对一个也容易产生了误解，但却是一个热心肠，对工作非常的认真负责。
尤其是对公司的员工和新招
麾下的新，待他们亲如兄弟姐妹。
正是因为苏小暖独特的管理和亲切的语言，让他们的团队就像兄弟姐妹一般，非常的团结。
同时也非常有冲劲和忍劲，非常具备合作
神。
在前期附条件并不好，甚至面临很大压力和困难的
况下，公司能够生存下来，靠的就是这种冷静和团队合作神。
有了这种神，其实是没有什么困难不可以战胜的。
它是一种强大的力量，是一种看不见，摸不着，但确确实实存在的一种让震撼的东西。
不但苏小暖有意无意的让团队里面存在这种东西，周远加团队以后，更是以身作则，经常向手下和团队们灌输，勇于担当，勇于奉献，团队协作，推出品这样的概念。
有时候他也会非常感慨的对手下说：其实我们都是俗，我们不管是当演员，当导演，当监制，还是当编剧。
我们最早的初衷都是赚钱，养家糊
，但当我们
上这项工作，尤其是在积累了一些经验，有了更
的认识之后。
我们开始发现，我们从事的不仅仅是一项工作，我们所面临的选择，不单单是为了赚钱。
我们第一要传输的是正能量，是正常的价值观，是积极向上的一种神。
另外，家庭和谐，生幸福，追求梦想，好好学习，这些都应该在我们的故事里面认真的去执行和有所体现。
而不仅仅的持有宅斗剧，宫斗剧，商业竞争这些让烦的东西。
我们应该在故事里面展示出那种相互谦让，和谐礼让，团结互助，共同奋斗的这种神。
不管是
之间，家庭成员之间，邻里之间，同事之间。
其实存在的也不单单是竞争关系，还有亲，友，江湖，世俗，大家之间除了竞争也有协作。
竞争是想让自己多赚钱，想自己比别活的更好。
而团结协作是相互的一种美德，一种谦让，更是社会发展不可或缺的动力。
周远的理念和思想生的公司员工和手下们的响应。
虽然有些语句他们听不懂，或者说也不怎么想的通，但他们总得来说知道周远是医生。
他医好了别医不好的病，但是他收的钱依然很普通，他的付出和收获其实并不成正比。
但是它每天都快乐的生活着，一如既往的帮别治病，在不耽误自己做医生的前提下，积极的投身到演艺事业中。
想尽办法推出叫好又叫座的影视片，让大家娱乐的同时有更多的想法和体会。
娱乐产品存在的力量，在周远这里体现的很好。
如果按照重生者的理念，他当演员拍片子，完全可以抄袭后事一些比较火的故事，把后事火的小说或者电影超前的搬上银幕。
让自己赚的盆满钵满，但他没有这么做，他只是利用自己对后市观众队伍，电影和文化产品的把握以及想法做了一些调整。
让大家都更能接受他拍出来的影视作品。
这样也受到了不错的效果所以每当苏小暖和他起争执，为什么每次都是自己输嘞？
原因就在于周远是重生者，对电影行业，虽然他是半路出家，但却有很的理解。
知道后市的观众想看什么，不想看什么，更知道什么样的片子才能受到普通大众的欢迎。
也更能送审，或者说获得审批，不被积压。
其实后世的很多影视公司一开始做的很好赚了，很多钱公司发展的特别快。
后来因为业务大佬，或者说超前了，更因为公司赚到了钱，从老板到员工，很多开始懈怠。
对艺术，对拍影片没有最早的那种敬畏之心，所以慢慢的拍出来的影片，从开始的受欢迎到慢慢的受到冷落，最后彻底的凉凉。
这是一个循环的过程，也是一个由盛转衰的必然现象。
因为付出的少了，思考的少了，故事里的内涵少了，所以受观众的冷落也就正常。
随着文化素养，生活水平的提高，观众的审美水平也发生了很大的变化。
他们不单单需要一个好的故事，还需要有内涵，有让思考的那种故事内核。
往往周远经过思考和编辑，经过西山弄出来的故事，里面就有这种东西。
往往正是这种东西，才能打动观众的心，让观众体会到影视以外的东西。
这是周远意外的收获，也是观众意外的收获。
随着他们公
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