宋华阳带着一种调侃般的微笑看着黄五仁,那意思大概是:要我听你的,你就先说服她。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取经过几天的思考,宋华阳觉得黄五仁的想法也有一定的道理。以前帝王时代,到关键的时候,皇帝都会御驾亲征,大多数
况下最后都能挽回败局。
用现在的观点来看,御驾亲征,其实就是皇帝和百姓在在一起了,和百姓打成一片了,所以百姓的战斗热
会高涨,因此会赢。
宋华阳一手打造了六滋这个品牌,算是六滋的真正缔造者,黄五仁和沈林也是六滋核心力量,目前,新六滋再次出现问题,他们三个核心骨
如果出来搞演讲,把事
的严重
说清楚,基本应该是可以解决问题的。
从去魔都的那几次演讲来看,宋华阳也觉得他的演讲,感染力还是很高的。
他现在最担心的是,公司的那些老
能否再次被他激发起来。
宋华阳的新六滋和刘武的公司,最大的区别在于
员年龄结构不同。新六滋有百分之六十是四十岁以上的员工,他们早已有了稳定的家庭生活,而且多半是上有老下有小,他们不敢在过度的打拼了。宋华阳觉得这是公司出现当前问题的关键所在。
而刘武的公司,员工年龄基本都在27岁左右,相当的年轻,那些年轻
多数还没有成家,还有梦想没有完成,因此意气风发,愿意打拼,也愿意学习,特别是宋华阳教授的那些新东西,对于他们来说,那真是宝贝。
同样的
,做同样的演讲,但是面对不同的学生,当然也会有不同的结果。
这就是宋华阳会同意让叶倩找
来进行培训尝试的原因。
黄五仁白了宋华阳一眼,意思是说:你从哪儿找来这个二百五,我什么都没说,他们怎么就知道我错了?简直是要了命!
转
黄五仁笑着对安利亚说:“既然我错了,那么请指教,我错在哪里了?”
安利亚笑着摇了摇
,然后对宋华阳说:“宋总,请问这一位是您公司的什么
?”
“公司的创业功勋,核心领导者之一,在公司的地位,应该仅次于我。”宋华阳毫不含糊的说道。
安利亚笑道:“既然是这样,怪不得您的公司需要大改革呢。”
“好吧,我承认我的公司有问题,现在,请您指出他的问题。
家还在等着呢。”宋华阳依然微笑的对安利亚说道。
安利亚摇摇
,说:“宋总,到现在为止,您还没有发现他的错误吗?”
“嗯,没有,请指教,”宋华阳饶有兴致的说道。他倒想知道,眼前这个貌不惊
的
,能说出个什么大道理来。
安利亚说:“当代社会,什么最重要?不再是
才,而是时间,时间就是金钱,所以,一分钟能解决的问题,我们不要花十分钟去解决。”
“培训的目的,就是为了让所有
都提高工作效率,让所有
都节省时间。但是,您看看,您的副手黄总,却用三个步骤去解决问题。”
“假如是三个步骤,那么,我可以提出一万种方案。我要给你们传授的办法,就是一步到位,轻松自在。”
与会的众
,顿时议论纷纷。
“一步到位,以为是学车考驾照的时候,一波流倒车
库呢?”
在场的所有
,几乎都不接受这种理论。
为什么呢?因为宋华阳以前见过,也试验过。
那个时候,在宋华阳看来,解决问题的关键在于思想态度要认真,态度不认真,事
就做不好。所以,他有一段时间在公司大搞思想态度的培训,大搞根本上解决问题的方法。
但是最后的结果是,很多
都出现了更多的问题。
比如上菜给客
,宋华阳提出的要求是,要尊重客
,不能影响到客
正常用餐。
这是根本,然后他并不强调方法,而是让大家去领悟,他需要大家记住的就只有那么一句话。
在宋华阳看来,这是最根本,最快速的办法。
可是,每个
的理解不一样啊。每个
的表现也不一样啊。
有的
觉得,不打扰客
,就是要在无声无息中把菜上到客
的桌子上,所以,很多时候,他们都趁着客
在敬酒的时候去上菜,菜名也不报。这种服务,已经是隐于无形了。
可结果是,这样的服务经常出问题。
客
敬完酒之后,会回来问服务员:“怎么还不上菜呢,这菜也上得太慢了吧?”
这时候,服务员当然是要去解释。说菜已经上了。
客
自然就去吃拿到菜,可是菜已经冷了,客
又不高兴。
这样的方法,管理者虽然被解放了,但是,问题百出,不仅没有提高效率,反而还降低了效率。
执行了一段时间之后,宋华阳明显的意识到问题的严重
,于是叫停了这种方法,继续使用哪种看似复杂,但