随后的几天，宋华阳他们依然按照刘武的安排做，刘武他们一直都没有安排
进行讲座或者让宋华阳他们去学习。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
眼看着十几天时间过去了，总统套房的房费都有二十几万了，但是宋华阳一点收获都没有。
一边住着家的房子给家讲课，提高家的经营管理能力，一边又担心自己公司的问题得不到解决。宋华阳那几天还真是越来越煎熬了。
但黄五仁他们却越来越轻松，几乎每天都说：“宋总，您的演讲真是太
彩了，有些理论我都是第一次听说，这么好的东西，你就讲给刘武他们公司的员工听，你不怕他到时候反超我们啊？”
“那怎么办？我们现在是有金元宝，但是没有装宝贝的盒子，我现在就是要把宝贝拿一些给家，让家卖个盒子给我们。”宋华阳自己也有些无奈。
盒子和宝贝的比喻，宋华阳也是想了很长时间才想出来。员工的积极
，活力，团结神，这些都是盒子，是盒子的几个面。现在宋华阳的公司就缺乏这些东西。
时间长了，公司也稳定，大家的积极就下降了，反正钱还是那么多钱，工作还是那么多工作，
复一，年复一年，谁还会想着要去拼搏和奋斗呢？更何况，新六滋现在已经是国内数一数二的大公司了，都已经站在山巅了，还拼搏什么？难道还要上天不成？
公司大了，这样的问题就难免会出现。这个盒子要是
了，宋华阳就算有再多宝贝，都无法施展出来，都无法保存好。
当年他跟着岳父江华学习的时候，岳父的很多理论他都无法接受，但是岳父说：“你现在无法接受是正常的，因为我的理论是适用于超级大公司，你的公司现在还比较小，还比较稚
。等以后公司大了，稳定的时间长了，你就可以用上这些东西了。”
当年宋华阳也并不太相信岳父说的这些话，认为岳父的话不过是为自己不合时宜的言论进行的一种辩护。企业管理的方式就是企业管理的方式，还分什么大企业或者小企业吗？
比如力资源管理，总不是招聘、培训、档案管理等等六大项的内容。难道说，小公司管理的东西就少些，大公司的东西就多一些？
当然，当年宋华阳也不可能提出这样的质疑，他面对的毕竟是权威，是他的岳父。
现在，他终于明白，岳父说的是对的。同样的工作，在不同的规模下，也有不同的
作方法。同样是种田，在家就是务农，在国家就是农业。这当然不同。
这一次，宋华阳为了感化刘武，特意拿出自己最好的东西来讲。可是最后，他们似乎没有受到什么效果。
“你说，刘武的员工真的会在给我的作业里，把我需要的东西都讲清楚吗？”宋华阳问黄五仁他们。
黄五仁和沈林在一旁讨论着什么，根本就没有搭理他。
“喂，没听见我说话啊？”宋华阳大声喊道。
黄五仁说：“宋总，其实我们的目的真的已经达到了，我们可以回去了，要不，明天我跟刘武说说？”
“我们的目的是什么？我们得到了什么？”宋华阳严肃的问。
黄五仁说：“之前就跟您说过了，说到底，我们的根本目的就是要让员工更加有激
的工作。而我们的演讲，我们作为六滋公司的灵魂，就是最好的激励工具，回去演讲就行了。”
“又来了，你能不能换点新花样？”宋华阳不耐烦的转身而去。
但是，回去似乎是必要的。几天了，他把该讲的能讲的，都讲了个遍，接下来接续讲，讲什么？
可是就这么回去，他也不甘心啊。这算什么？风风火火的来一趟，我们就是为了给刘武的员工做培训吗？我们的问题呢？
“不想回去，就继续讲呗，反正，总统套房住着，山珍海味吃着，我也不担心什么。”黄五仁笑嘻嘻的说道。
宋华阳回
瞪了他一眼，说：“别说着废话了，回去回去，不会去在这里当总统啊？”
“行啊，等会儿我就通知刘武。”
宋华阳郁闷的睡下，总觉得自己这次就不该来。这么多年了，自己是怎么这么不成熟呢？核心的管理经验，那是一个企业生存的根本，家怎么会轻易的就告诉你？简直是白做梦，简直是被豆腐撞了。
回去吧，回去吧，自己的问题，还是只能自己解决。
第二天一早，刘武再次来到酒店，说是中午要举办宴会，给宋华阳他们送行。
宋华阳无奈，只得答应。
“那个，刘总，要不，趁着今天中午吃饭的时候，你也你的员工跟我讲讲你们的管理经验。”宋华阳迟疑的说出了自己最想说的话。
刘总当时就傻了，看了看一旁的黄五仁，又惊讶的回看着宋华阳。
“宋总，我是有什么地方做得不对吗？要是有，您直接提出来，我一定改。
