第726章挂职锻炼人选

大家都知道去新安省启明市挂职锻炼，回来后都能得到晋升。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

张峰原先去丽华市金温县挂职锻炼，回去后也是得到了晋升。

为此东华市级部门的年轻部都想争取这样的机会。

各个县区同样有启明市下辖的县区挂职锻炼名额，这些名额的分配与决定，由各区县自行决定。

虽然挂职锻炼的二年里，要与家进行二地分居，但二年的痛苦换来今后仕途通畅，许多还是值得。

按照东华市与启明市的协议，在十年内，东华市每年安排十五名年轻部和五名领导部去启明市进行挂职锻炼，为期二年；同样地，启明市安排三十名部来东华市挂职锻炼。

张峰考虑到去启明市挂职，主要是传递东华市先进的管理经验，帮助拓宽管理思路等，同时也是切实解决一些实际问题。

与市委组织部部长刘启海商量后，决定拿出五个名额给还没有结婚的年轻部，去启明市的市级部门担任副科职务，拿出十个名额用于夫妻二地分居部的进市区调动。

之所以进行这样的安排，主要是张峰经刘启海、方解、王通的反映，普通背景下的年轻部在单位内部得到晋升。

张峰虽为市委书记，但他并不能涉市级部门内部的部调整与晋升，他现在想以这样的方式来对年轻部调整与晋升、对分居二地部的调动进行一场试验。

如果发现效果不错的话，还可以再加想办法扩大调整和晋升的机会、次数、数量、级别等等。

刘启海与张峰商议后，便让去起相应的文件。

而此时分管金融工作的常务副市长苏恒来找张峰，向他讲起东华市商业银行行长的事。

东华市商业银行的最大东是东华市财政局，占了80%的份，为此东华市商业银行总行的行长、副行长由东华市委组织部进行考察任命，常工作由常务副市长苏恒负责管理。

当然，在市场经济条件，东华市商业银行的业务接受东华市银监会指导，内部管理和支行、分行等部的任免由东华市商业银行自行负责，同时还实行企业华运营模式，这就为行长的为所欲为创造了条件。

写给常务副市长的举报信详细讲述了郑行长的腐化过程。

就算目前金融行业不景气，但东华市商业银行总行的工作是毕业大学生梦寐以求的好去处。

安然参加面试总行工作员的那天，郑行长双手叉抱在胸前，挺着不算小的肚子，懒洋洋倚坐在考官席上，用半审视半挑剔的目光把她从到脚扫描一遍。

他的身后整整齐齐坐着三十多位部门处长级别的考官，从她进门起，他们就一直埋在纸上勾划些什么。

职后，安然才知道，面试时，考官首先会对应聘者的外形气质打分。

让安然感觉意外的是，新员工培训第一课居然是郑行长亲自讲述东华市商业银行发展史。

他足足讲了三个小时，从东华市商业银行的设立到壮大，从分行建立的不易讲到客户关系维护，从银行员工的荣誉感讲到岗敬业勇于付出。

那天上午，参加培训的新员工都被郑行长的激所感染，心中涌起一种捧着金饭碗的自豪感。

培训结束第二天，郑行长召集新职员工开恳谈会。

他面带笑容，语重心长地说：“你们比我闺大不了几岁，就像我自己的孩子一样。以后在思想上、工作上、生活上有什么烦恼，遇到什么问题，随时都可以来找我，我一定想办法帮你们解决。”

郑行长记很好，一场恳谈会，他就记住了包括安然在内的几十个员工的名字。

此后只要在行里跟他问好，他都会微笑着回应：“某某某，你好”，与那个面试时懒散、挑剔的考官简直判若两。

行大半年后，安然开始遇到一些难以想象的事。

陈谊是和安然同年职的生，她格直爽，与安然很投缘，二几乎无话不说。

有一天午休时，她急匆匆跑到安然的工位，非要让后者陪她去喝咖啡。

在总行旁边致的咖啡馆里，陈谊直截了当地对安然说道：“今天早上我去找郑行长签文件，他硬拉着我的手不放，还摸我的脸，以后我再也不敢单独去他办公室了。”

陈谊的话让安然想起了周珊珊的经历。

周珊珊早比陈谊和安然早一年职，是信贷部门的号美，有段时间总是被部门领导许志佩召唤，陪郑行长唱歌。

许志佩被大家私下称为“郑行长肚子里的蛔虫”，他由郑行长亲自招进来的信贷员。

许志佩酒量惊，懂得先发制，可以一个提着几瓶白酒、一次灌翻十几个客户，在业界迅速树立了“胆子大、路子野”的招牌。

一喝成名后，他一步步成