第410章 分析研发部门

记录，并留档保存。

第二件事就是关于新了。

现在张丹萍来了，以后就用不着陈伟他们给新开会了，这个任务就给张丹萍了。

例会结束后，先让张丹萍给新们做一个职培训，之后再分配到各个部门，尽快熟悉岗位工作。

并且，增加了实习期考核内容。

三个月实习期，考核不通过，一律辞退。

可以说，在事管理方面，天润也越来越正规起来。

第三件事，则是关于易了。

做了这几个月的国内市场，陈伟跟郑军鹏他们都意识到，天润应该成立一个专门的部门，分析部门，或者说是研发部门。

这个部门的主要工作，就是收集整理最新的全球经济数据，以及一些重大新闻事件，并据此做出相关分析报告。

虽然做内易，对这种新闻数据的依赖不是很大，但多少也会受些影响。现在陈伟他们都是自己在盘前上网看看新闻资讯，这个效率太低，毕竟每天的新闻数据那么多，若是不加整理汇总的话，一个很难看的过来，很容易就漏掉某些重大新闻数据。

尤其是，以后天润肯定也会做一些中短线的投资易，这个就更得随时关注新闻数据了。

就像这一次他们做的黄金一样，若是能将影响黄金走势的新闻数据全都汇总起来，那陈伟他们确实能省不少事。

眼下来说，还没必要专门成立一个部门，可以先安排两个，每天先收集汇总一下数据，发在公司群里。也不用做什么分析报告。

等着以后招聘几个专业的分析师，那时候再成立一个单独的分析研发部门。