第277章 年终奖

下，最终决定，陈伟、郑军鹏、周毅他们三个公司东，也是核心管理层，每就发五十万的年终奖。

王倩跟吕廷海、于嘉、潘志遥、杨洪、沈旭亮、刘勇七，是公司的核心骨，每三十万的年终奖。

剩下的其他，就一视同仁，每十万年终奖。

至于春节福利，陈伟打算分两部分，一部分是实物福利，给员工们买点果、酒、礼品、购物卡啥的，不分正式员工还是培训期员工，每就照着一两千块钱的标准发，一视同仁。

另一部分，是现金红包，算是公司给员工提前拜年。

这个就不分什么核心骨、普通员工的了，凡是签了合同的正式员工，每两万块钱的拜年红包。没签合同的培训期员工，每五千块钱的拜年红包。

这样算下来的话，年终奖加上春节福利，大概需要九百万左右的资金。

已经相当丰厚了。

别说是这种新成立的公司了，就是很多成立许多年的老公司，年终福利都赶不上天润。

这都快比的上那些上市公司跟国企了。

这还是天润刚成立，福利体系不完善，公司的业绩也刚起步，等到明年，公司各方面都稳定之后，规模也更加壮大，福利奖金肯定比现在还要丰厚。