第355章 【酒店的新一轮扩张】（求月票！）

万美元；

星耀酒店管理集团员工数为2208，其中美利坚员工占比65%。

第二天，星耀酒店管理公司的中高层管理，全部汇集在美国纽约总部会议室。

“为了管理方便，我决定在星耀酒店管理集团公司，实行首席制度；首席执行官查尔斯、首席财务官乔治、首席运营官路易斯，三个首席的具体工作分别是是........”吴光耀解释了一通。

新的首席管理制度中，首席执行官的权利已经达到了董事长权利的40%到60%左右；

当然他依旧受到吴光耀这个董事长管理，而吴光耀只要拥有绝对权，那么也可以随时更换首席执行官和其他首席。

之所以这样作，吴光耀也是打算放权给属下；

因为吴光耀的份在那里，所以根本不担心有架空自己；

星耀酒店管理的份，吴光耀占据了99%的份，根本没有可以动摇自己的地位。

众听到吴光耀的首席管理制度，眼前一亮；

虽然大家都知道吴光耀为星耀做了很多大方针的领导，但是对具体事务却极少参与，实行这样的制度，自然是有利于公司的运行。

“既然大家没有意见，晚点我们在律师的见证下，完善这个管理制度吧！”吴光耀开说道，既然是新的管理制度，那么肯定要在律师的见证下完成，这样才算真正的保险。

接下来吴光耀宣布自己将追加投资8000万美元，用于新一的扩展；

在美国的纽约、华盛顿、洛杉矶，英国伦敦、法国黎投资五家五星级丽思卡尔顿酒店；

以及成立新的子公司，经营度假型酒店，并在美国拉斯维加斯和洛杉矶、意大利罗马投资三家度假酒店。

一共八家高档酒店，实际投起码1.5亿美元左右，因为吴光耀要求非常的高，对豪华奢侈的酒店非常的热。

而吴光耀投资8000万美元，自然是希望剩下的进行贷款，相信有的是银行愿意贷款。

会议室的众一听吴光耀直接拿出8000万美元，呼吸都感到急促了！

这位老板太富裕了！

在美国待了半个月，吴光耀总算把星耀酒店集团的事处理妥当，短时间不需要自己再心了。

吴光耀之所以热衷于投资酒店，自然也是看重了酒店投资也是物业投资，属于稳赚不赔；

而且这个时代旅游业才开始发展，不可能出现后世那种酒店业萎靡的况。